Jun 15, 2020
Vi har stött och blött, diskuterat, debatterat, skrattat och
lärt oss av varandra. Nils Hallén (lektor, konsult och författare
inom rekrytering), Thomas Eklöf (författare och konsult inom
rekrytering och talent acquisition) Mia Kolmodin (agil enterprise
coach), Björn Sandberg (agil enterprise coach) och jag, Frida
Mangen.
Hur rekryterar man i en flyktig, snabbföränderlig och komplex
kontext? Vilka egenskaper blir viktiga? Hur bedömer vi kandidaten
på ett rättvist sätt och varför är det dags att döda det personliga
brevet? Detta är några av de frågor vi har ställt oss och som
resulterat i en poster ”recruitment in a VUCA world” samt detta
poddavsnitt.
Samarbetspartner: Adaptit med gäst Jens Larsson
Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna